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人力资源处

Human Resources Department

根据学院发展战略规划,制定人力资源战略方针,实现学院战略发展目标;对学院人力资源管理工作进行统筹、指导,为学院提供高质量人才储备,选拔合适的人才承担特定工作,实现能岗匹配;运用各种合理、公正的管理方式,有效激励人才,提高教职工职业素养、技能,开发人力资源潜能,实现人才价值增值;为员工创造一个良好的工作环境和氛围。          部门职责:   一、招聘与配置:协助各系部编制岗位说明书,明确岗位缺口,汇制人力资源需求表,统筹部署招聘上岗工作,为学院未来发展提供人...

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